什么是员工幸福感？
工资薪酬满足带来的幸福感
舒适工作环境带来的幸福感
良好工作平台带来的幸福感
公平福利待遇带来的幸福感
和谐人际关系带来的幸福感
人性化关怀所带来的幸福感
互联网行业中有这些公司可以满足你所想要的幸福感！猎头带你发现幸福感。
腾讯
据数据统计，腾讯的标准薪资在14-15薪，但是通常能拿到16-20薪，薪资这一块就让人非常羡慕了，另外还有奖金等加起来，月收入相当可观。
包括住房补贴、保密津贴、竞业限制津贴、知识产权转让费等专项津贴，也是很让人心动的！
遇到节假日加班，都是按照3倍工资计算，每年会有十多天的年假，另有带薪病假、事假、婚假、产假、陪产假等假期。
HashKey Exchange即将面向专业投资者上线MATIC和AVAX:8月28日消息，据HashKey Exchange交易平台信息显示，该交易所即将面向专业投资者上线MATIC/USD和AVAX/USD两个交易对，根据香港证监会（SFC）的要求，专业投资者是指拥有投资组合不少于800万港元的高净值人士。
HashKey Exchange今日正式向散户投资者开放比特币和以太坊交易，当前其平台已有的现货交易对主要包括BTC/USD、ETH/USD、USDT/USD、BTC/USDT、ETH/USDT、BTC/USDC、ETH/USDC、USDT/USDC。[2023/8/29 13:02:27]
韦氏评级：币安或将随着更多专业人士入场而被取代:针对“币安下架FTX杠杆代币”一事，加密货币评级机构韦氏评级（Weiss Ratings）发推称：“币安最大的问题是，与其声明相反，它似乎不想吸引更多的专业人士，将这些杠杆代币摘牌就是一个例子。在我们看来，币安将永远是一家专注于散户的交易所。当更多的专业人士进入这一领域，币安将可能会被竞争对手取代。”[2020/4/1]
OPPO
oppo公司的工作环境很好，工资也都是按照大厂规格去定义，所有在oppo工作的高端人才都非常的稳定，满满的幸福感。
据分析数据统计，OPPO公司平均工资将近15000元/月，OPPO公司年终奖平均70000+元。
而且附近一些设施都很全面，公司还鼓励大家多运动，每隔两周就会举办运动会，颇有氛围感。
当然作为手机公司，电子产品的奖励必不可少，你可以比别人更先用到OPPO的高科技产品，而且都是免费的哟！
声音 | 花旗银行陈海俊：区块链要与市场紧密联合在一起，借助交互能力完成专业化建设:12月6日，2019世界创新者年会——金融科技创新论坛”在北京国贸大酒店盛大开幕。会上，花旗银行（中国）现金管理产品主管陈海俊发表题为《在迷雾中探索前行——花旗的区块链之路》的演讲，他表示：如果新技术能够解决中心化带来的问题，就是很好的价值主张。区块链技术应用要基于自己的定位和专长，吸引真正能够发展其价值的客户。区块链要与市场紧密联合在一起，借助交互能力完成专业化建设。[2019/12/7]
谷歌
谷歌不用多说，应该是所有IT人都想进的公司了，作为世界上最具有吸引力的雇主，谷歌的免费美食、理发、洗衣服务等奢华福利闻名全球。除此之外，谷歌还为员工及员工家人提供了旅游保险和紧急援助的保障。
动态 | 在线教育机构Coursera与INSEAD推出区块链专业课程:据cryptobriefing报道，在线教育机构Coursera正在与商业学院INSEAD合作推出区块链专业课程，以帮助企业家了解区块链技术。新课程被称为“企业区块链革命”，旨在为希望在其业务中实施区块链或者启动以区块链为中心的项目的中等职业专业人士提供高级教育和技能。[2019/3/21]
疫情期间，谷歌也一直保持着线上办公，期间多次向全球各国的所有员工，发放1600美元或等值的一次性现金奖金，其中包括外聘员工和实习生。此前也不止一次发了在家工作津贴和福利奖金，由此可见谷歌的福利待遇真的很不错。除了丰富多样的福利，谷歌的薪资水平也一直没落下，报道显示，谷歌员工的平均薪资居美国科技巨头首位，而且员工的工作时间十分弹性，只要保证工作完成，可以随时早退晚到，还能带家属去蹭饭。
火币全球专业站关于3月27日系统升级的再次通知:为了更好地提升我们的服务质量，火币全球专业站将于新加坡时间3月27日22:00-3月28日2:00期间进行系统升级，升级期间您将无法进行Huobi Pro和HADAX的币币交易和杠杆交易、无法进行法币交易与币币交易账户的资金划转、无法进行提现，升级期间充值将在升级后陆续上账。[2018/3/27]
华为
薪资福利：基本工资、绩效奖金、股票期权等激励机制。
全面保险：医疗保险、意外险、养老保险等。
住房补贴：帮助员工解决住房问题。
学历教育：赞助员工攻读硕士、博士学位等，提高员工的学历水平。
百度
百度员工的平均月薪为25000+元，一半的员工高于平均薪资，最高可达到10万元。此外，百度还提供五险一金、年终奖、带薪年假、免费健身房、年度体检、餐补等福利待遇等等。
百度公司会根据员工的不同需求和贡献，提供个性化的激励措施，比如股票期权、奖金激励、职业晋升等。
京东
京东的薪酬不用说，本身就是大厂，无需质疑，京东推出的员工安居计划，支持全国员工工作地购房，北京总部购房地扩增百公里范围至天津河北地区，最高可获得100万无息无抵押借款。除此以外，他们的员工福利之多，之广，让我们不得不惊呼，太有人情味了。
重大疾病时的“无限额”报销费用
为员工子女开设幼儿园，免费提供母婴产品
春节期间为坚守岗位员工提供团聚补贴
优于国家的产假、哺乳假，陪护假
为员工提供星级酒店水准的精装公寓
字节跳动
薪酬：字节跳动的薪资普遍高于行业平均水平，且能够给予员工较高的福利待遇。
奖金：字节跳动设有多种奖金，如年终奖金、期权激励、绩效奖金等。这些奖金能够激励员工工作，提高员工的工作积极性和工作效率。
福利待遇：字节跳动为员工提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、免费健身房、年度体检、餐补等。这些福利待遇能够提高员工的生活质量，增强员工的归属感和忠诚度。
职业晋升机会：字节跳动给予员工职业晋升的机会较多，员工可以通过内部选拔、岗位轮换等方式获得晋升机会，提高自己的职业水平和薪资待遇。
新浪
一度是公认的互联网养老院，不仅因为公司老牌，还因为员工的年龄构成，据说新浪员工很多是干了十几年的老人，平均年龄自然不用说。除此之外，新浪上班时间很自由，9：00-18：00或者10：00-19：00，你可以自行选择，而且加班很少，节假日加班还有3倍工资，餐补等。新浪员工试用期是全额工资，年薪是16薪，据说年终奖也很丰富，有一年的年终奖增加了抽奖活动，是公司2000股的股票，按照平均每股57美元的行情来算，2000股就是77万元人民币。另外，新浪还给员工父母购买了重疾险，让员工上班没有后顾之忧，很多员工直呼公司“太暖心”。
另类的存在：乐视
很多人都知道乐视吧，那个曾经称霸一方，崛起于视频网，又徘徊在倒闭边缘的公司。
或许有人会惊讶，乐视还活着？对，它不仅活着，而且貌似还挺不错。
乐视员工表示，公司不仅还活着，而且还做到了无内卷和996、按时发工资、缴纳社保，可以说是非常nice了。据了解，乐视每月支出大概1000万，一年总的薪酬支出在1.2亿左右，按400多员工来算，平均月薪2万多！许多小伙伴可能会疑问，乐视老板不是跑路美国了吗？怎么还有钱发工资？你或许不知道，乐视有神剧《甄嬛传》的版权，平均每年能带来一千多万元的收益。除此之外，乐视也在尝试直播带货等多种渠道，虽然直播带货目前还不乐观，但这并不妨碍人家做一名合格的养老型企业。
以上就是我们的专业猎头在服务过程中对行业充满幸福感的互联网公司梳理，你想去吗？
狗狗币已经见证了矿工们在他们的储备中增加了数百万狗狗币,这可能具有一些重要的意义。事实上,IntoTheBlock报告称,仅在过去五天内,网络参与者的储备就从447万增加到452万.
1900/1/1 0:00:00A股今日全线上扬,沪指站稳3200点,创业板指涨近1%；港股强势拉升,恒生科技指数一度涨超2%.
1900/1/1 0:00:00“专外国人” “中国人不中国人” 打掉一“杀洋盘”窝点 7月8日晚 老河口市局在全国机关夏夜治安巡查宣防集中统一行动中对一辆白色宝马轿车例行盘查时发现该车乘客罗某形迹可疑币安.
1900/1/1 0:00:00引言： 在当今全球化的世界中,国际经济关系变得更加紧密和复杂。中国作为世界第二大经济体,其在国际经济舞台上的角色日益重要.
1900/1/1 0:00:00在数字资产领域,由以太坊(Ethereum)网络上的一种新工具——ETH混币器的出现,为用户提供了更加隐私和匿名的交易选项.
1900/1/1 0:00:00阅读之前,麻烦您点一个“关注”,既方便您进行讨论与分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持！ 后者刚一接手公司就为其带来了三十亿的订单,此后多年间.
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木星链