GOO:香港家政工月薪3万港币或2万人民币是不是局？

今年的两会，有个委员的提案，说是的不能让国内的家政行业成为暴利

这个事情跟我们的出国劳务帮防有什么关系呢？

经常有工友问这类问题：

有个中介招香港家政工，月薪3万港币，是真的吗？

香港家政保姆，月薪2万人民币，包吃住，是真的吗？

今天我们来分析下，香港高薪招聘内地保姆，这个事情是不是真的。

这位李国华的委员给大家提供了一组数据，数据是放到人大会议讨论的，我们对数据的真实性持认可态度，数据是什么样的呢？

在大城市，育儿嫂、育婴师月薪通常在1万元以上，月嫂更是超过2万元，钟点工价格也往往超过每小时50元，个别的高达80元，而全国城镇私营单位的平均月薪是5240元。和世界上其他地方比较，新加坡菲佣月薪约700新币(3600多元)，香港地区菲佣每月薪资约5000港币，都远低于国内。

Google香港销售总经理：初创企业可率先使用Google Web3产品及社群资源，加快技术及服务开发:金色财经报道，Google香港昨发表《智慧数码城市－飞跃新高：促进香港初创生态发展》报告，发现逾半数受访初创有意投资人工智能（AI）及机器学习（ML）技术；超过八成受访初创更打算未来3年扩展海外业务，粤港澳大湾区及东南亚是两大目标市场。

Google香港销售及营运总经理余名德指出，大湾区及东南亚邻近香港，加上互联网渗透率与日俱增，为本港初创提供庞大商机。另一方面，中东地区拥有庞大私募资金、完善的商业法律及营商环境，正成为海外初创的发展据点，Google一直透过旗下产品及Google for Startups等计划，支援初创业务发展。针对近年兴起的Web3技术，该企透过Google for Startups Cloud Program，为符合资格的初创，于两年内提供高达20万美元Google Cloud抵免额，初创企业亦可率先使用其Web3产品及社群资源，加快技术及服务开发。[2023/9/7 13:23:55]

香港财政司司长：稳慎推进虚拟资产业在港发展:金色财经报道，香港特区政府财政司司长陈茂波发文《稳慎推进虚拟资产业在港发展》，提到代币化的绿色债券预计年底前推出，这将成为全球首批代币化的政府绿色债券，金管局亦正研究数码港元，可作为衔接法定货币与虚拟资产之间的骨干和支柱，为推动更多创新提供所需的配套。此外金管局已于较早前进行咨询，探讨如何规管用作支付用途的稳定币，稍后会公布下一步的跟进工作。陈茂波强调，在稳守安全、适切管控风险的前提下，拥抱创新必定能为经济和产业发展带来新力量，而其潜力的发挥和应用的创新，需要相关技术及整个生态圈发展，包括虚拟货币、虚拟资产交易所、元宇宙开发及以代币化方式进行证券发行、贸易金融等的创新应用。[2022/11/13 12:57:41]

为什么我们会请大家关注这个事情呢？

中银香港利用区块链处理地产估值:据南华早报报道，中国银行香港 (BOCHK) 正在拥抱区块链的使用。该行信息技术总经理表示，该行已经使用区块链技术处理了85%的与抵押贷款相关的房地产估值，以及越来越多的贸易融资交易，中银香港目前正加入其他四家主要银行组成的区块链贸易融资平台。[2018/4/24]

因为有些中介公司，发出招聘信息：

招聘赴香港家政人员，月薪3万港币或2.5万人民币保底

而且这类信息主要是面向一些四五十岁的阿姨，这群阿姨什么特点呢？他们也许普通话都说不顺利，没有学历，没有特殊的技能，平时在家政群里揽个小活儿，有的混的不错的，在国内月薪七八千，甚至育儿师可以拿到一两万的薪资，但是对于某个中介宣传的月薪三万依然心动，跃跃欲试——最终成为一些中介公司的猎物。

很多人问中介公司招聘信息的真实性。

吕老师一直持怀疑态度，倒不是说这个薪资完全不可能，一些优秀的家政人才是完全有可能拿到高薪的，我们怀疑的，是香港家政市场对于国人的需求真的有吗？我们怀疑什么人会聘请内地人到家里做家政，并且付这么高的薪资？

据统计，在港菲佣人数近20万，占香港人口2.7%，平均每7户就有一户聘请住家菲佣。菲佣在香港很有市场，且很受欢迎，为什么？

香港的菲佣住家保姆，根据人大代表的数据，以及香港的统计数据，雇主付给菲佣每月只需要5000港币。同时，我们看到的大部分菲佣并不是像国内那样全是四五十岁的阿姨，还有很多20多岁的年轻女子，甚至很多菲佣具有大学文凭。甚至很多菲佣从20多岁起，在雇主家做到四五十岁的比比皆是。

另外，菲律宾官方语言之一是英语，而香港很多家庭小孩，都是跟着菲佣学习的英语口语。而且菲佣是需要有一定学历，需要通过各项家政技能考试，比如厨艺、清扫、整理、开车、基本的医疗急救等等技能，合格才能颁发涉外工作许可的。也就是说，在从业技能素质上，菲佣就有一定的保证。

另外，菲佣在菲律宾，即使大学生毕业，每月薪资两三千就是不错的工作，到香港工作可以拿五千以上的薪资，很多菲佣会持一种珍惜珍重的心态在工作，一般都能与雇主家庭很好的相处。

总结一下，菲佣具有很多我们国内家政人员不具备的优势：

专业训练多项技能，持证上岗；服务技能有认证；

有学历优势，有英语语言优势；能带孩子练口语和写作业；

工资需求低，有性价比优势；工薪家庭也可以付的起；

认可家政工作，心态好，服务意识强，吃苦耐劳；

看了上面的情况，如果你是雇主，你是雇佣一个大家都在用，又好又便宜又年轻的菲佣，还是付几倍的薪资雇佣一个不会粤语不会英语，除了家务活，可能没啥其他技能的国内四五十岁的阿姨？

出国劳务帮会定期揭秘一些出国劳务相关的局，欢迎大家留言想了解哪些方面的信息，也可以关注出国劳务帮吕老师咨询。

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